Ведение учета работников, оформление приема, перевода, увольнения работников, подготовка служебных записок, кадровых приказов на оформление замещения временного отсутствия работников, на увеличение объема работ, исполнение обязанностей, совмещение, работу в выходные дни, сверхурочную, ночную работу, поощрение и наказание работников т т.д., оформление отпусков сотрудников, ознакомление работников с кадровыми документами, ведение установленной отчетности, ведение табельного учета работников, осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, работа с персоналом, участие в обучении персонала, подбор персонала, проведение первичных собеседований. |