- руководство деятельностью учреждения; - прием на работу сотрудников, заключение и расторжение трудовых договоров; - утверждение структуры и штатного расписания; - ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров; - обеспечение эффективной деятельности учреждения, организация административно-хозяйственной, финансовой деятельности - обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда; -составление планов деятельности учреждения, а также отчетов об исполнении планов; - проведение мероприятий, участие в районных мероприятиях; |